ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ПО ОМСКОМУ РАЙОНУ

Историческая справка

На основании решения Президиума Омского районного Совета народных депутатов от 25.07.1991 года № 85 отдел по труду и социальным вопросам исполкома Омского райсовета был реорганизован в отдел труда и занятости населения исполкома Омского районного Совета/1.

Решением 6 сессии 21 созыва Омского районного Совета народных депутатов от 02.08.91. было утверждено решение Президиума от 25.07.91. № 85 « О реорганизации отдела по труду и социальным вопросам в отдел труда и занятости населения райисполкома»/2.

В соответствии с Указом Президента РСФСР «О некоторых вопросах деятельности органов исполнительной власти в РСФСР» от 22.08.91. № 75 и на основании Постановления Главы администрации Омского района от 13.10.92. № 476-п назначена заведующая отдела по труду и занятости населения администрации Омского района./3.

На основании Постановления Главы администрации Омского района Омской области от 31.01.1995 года № 17-п было принято решение ликвидировать отдел труда и занятости населения администрации Омского района и образовать Управление труда, занятости и миграции населения администрации Омского района./4.

Управление труда, занятости и миграции населения администрации Омского района является подразделением главного Управления труда и занятости населения Администрации Омской области и администрации Омского района, организующим и реализующим выполнение задач и функций по вопросам труда и занятости населения на территории Омского района.

Основными задачами Управления являются:

-оказание помощи гражданам в подборе подходящей работы и трудоустройстве;

-обеспечение в пределах своей компетенции социальной защиты населения;

-разработка и финансирование районных программ занятости населения, направленных на сокращение периода поиска гражданам работы;

Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и расчетный счет в учреждениях банка. Печать с изображением Государственного герба РФ и со своим наименованием, а также соответствующие печати и штампы.

На 01.01.2000 года штат управления состоял из 13 человек: начальник управления, заместитель начальника, главный бухгалтер, главный специалист-финансист, ведущие специалисты- 4, начальник отдела занятости, специалист 2 категории, главный специалист профконсультант, водитель, уборщица помещений. /5.

В соответствии с Приказом Департамента государственной службы занятости населения Омской области от 28.12.2000 № 23 «О реорганизации департамента федеральной государственной службы занятости населения по Омской области» управление труда, занятости и миграции населения Омского района Омской области с 1 января 2001 года было реорганизовано в Государственное учреждение «Центр занятости населения» по Омскому району Омской области./6.

Центр занятости населения по Омскому району является правопреемником реорганизованного Управления труда, занятости и миграции населения по Омскому району в отношении прав, обязательств и имущества согласно разделительного баланса.

Центр занятости является юридическим лицом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные права, выступает истцом и ответчиком в суде, заключает хозяйственные договоры с юридическими лицами.

В своей деятельности Центр занятости подчиняется Департаменту государственной службы занятости населения по Омской области (далее – Департамент), взаимодействует с профессиональными союзами, союзами работодателей, органами местного самоуправления.

В функции Центра занятости населения входит:

-разработка на основе анализа и прогноза социально-экономического развития Омского района, предложений по формированию программы содействия занятости населения на территории Омского района и обеспечение ее реализации;

-составление и предоставление в Департамент сметы доходов и расходов Центра занятости населения;

-отбор и направление на профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации безработных граждан;

-выплата пособий по безработице, стипендий и материальной помощи на условиях и в порядке, установленных законодательством о занятости населения и т.д.

Центр занятости возглавляет директор, назначение и освобождение от должности которого производится руководителем Департамента с учетом мнения Администрации Омского района Омской области.

На 01.01.2001 года штат Центра занятости состоял из 12,5 единиц: директор, заместитель директора центра, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, начальник отдела, ведущие инспекторы- 5, специалист по кадрам, водитель, уборщица помещений./7.

В фонд впервые документы поступили в 1997 году в количестве 6 ед.хр. за 1991-1992 годы.

Следующие поступления в архив были:

в 2000 году 36 ед.хр. за 1993-1995 годы

в 2003 году 94 ед.хр. за 1996-2001 годы

в 2004 году 30 ед.хр. за 1995-2003 годы

в 2007 году 27 ед.хр. за 2004-2006 годы

В ходе проверок наличия и состояния дел в 1998, 2004, 2005 годах изменений не произошло.

По состоянию на 10.02.2012 в фонде числится 7 описей на 186 ед.хр. за 1991-2004 годы.

Документы Центра занятости состоят из разрозненных годовых разделов, нарушена валовая нумерация, заголовки дел не соответствуют содержанию документов в делах. В связи с этим требовалась переработка описей.

В ходе переработки описи дел Центра занятости проведены следующие виды работ: подшито 58 ед. хр., листы пронумерованы, составлены заверительные надписи, оформлены обложки дел, составлена опись на 164 ед.хр. за 1991-2004 годы, историческая справка, титульный лист, акт переработки описей.

Опись дел постоянного хранения составлена по хронологически-структурному принципу. В опись внесены: приказы руководителя по основной деятельности, муниципальная программа содействия занятости, годовой план работы центра, отчеты о работе, протоколы аппаратных, производственных совещаний, утвержденное штатное расписание, годовой бухгалтерский отчет и др.

В делах № 62,75,89,104,119 (Протоколы аппаратных совещаний); дела № 127,144,155 (Приказы директора центра занятости); дела № 147,158 (Протоколы производственных совещаний) номера не проставлены, так как нумерация нарушена.

В деле № 1 (план работы отдела) подшит план за 2 полугодие.

В деле № 3 (план работы отдела) подшит план за 1 полугодие и 3-квартал.

Дела № 9,16,31,46,63,76,90,105,120,130,145 (годовой план работы отдела) сформированы из квартальных планов работы организации.

Дела № 19,34,64 (статистические отчеты по трудоустройству и занятости ф.1-т) сформированы из квартальных и полугодовых отчетов, так как годовые статотчеты на хранение не поступали.

Дела № 77,91,106,121,134 (статистические отчеты по трудоустройству ф.2-т) сформированы из квартальных и полугодовых отчетов, т.к. годовые отчеты на хранение не поступали.

Дела № 149,159 (статистические отчеты о занятости населения ф.1-т,

ф.2-т), сформированы ф.1-т из месячных отчетов, ф.2-т из квартальных, полугодовых отчетов, так как годовые отчеты на хранение не поступали.

В конце описи за № 164 подшиты старые описи организации.

По окончанию переработки описей дел постоянного срока хранения Центра занятости дела подготовлены для передачи в КУ ИсА.

В фонде архивного отдела остаются документы ГУ «Центр занятости населения» по Омскому району Омской области в количестве 18 ед.хр. за 2005-2006 годы, 22 ед.хр. за 1994-2003 годы (приказы начальника по начислению пособий по безработице) будут возвращены в организацию и включены в опись № 3.

__________________________________________________________________

1.КУ «ИсА». ф.1426.оп.1.д.1218.л.50

2.КУ «ИсА». ф.1426.оп.1.д.1212.л.149

3.МА.ф.60.оп.1.д.14.л.121

4.МА.ф.60.оп.1.д.107.л.64-71

5.МА.ф.24.оп.1.д.126.л.1-4.

6.МА.ф.24.дело фонда, историческая справка.л.8-9

7.МА.ф.24.оп.1.д.136.л.1-4.