ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

Историческая справка

На основании приказа по Омскому нефтеперерабатывающему заводу и Омскому Областному управлению профессионально-технического образования 591/№ 176

на производственной базе нефтеперерабатывающего завода было организованно городское техническое училище № 56

Основные задачи училища включали в себя профессиональное обучение молодежи, оканчивающей общеобразовательные школы и обеспечение нефтеперерабатывающего завода квалифицированными рабочими кадрами.

Количество обучающихся в ГТУ -600 человек.

Училище располагало учебными кабинетами и мастерскими, оборудованными наглядными пособиями и инструментами, а также столовой на 200 посадочных мест.

Штатное расписание включало: директора, зам. директора по УПР, зам. директора по АХЧ, помощника директора по культмассовой и воспитательной работе, старшего мастера производственного обучения , мастеров производственного обучения, преподавателей общетехнических, специальных и общеобразовательных дисциплин, счетовода–кассира, секретаря–машинистку, библиотекаря, заведующего столовой, поваров, технический персонал.

В последующие годы произошли перемены в статусе училища.

С расширением деятельности и структуры изменялось и штатное расписание. В 1980 году в связи с открытием общежития приняты на работу комендант общежития, воспитатели, фельдшер.

В 1984 г. Городское техническое училище № 56 приказом № 324 Омского областного управления профессионально – технического образования, реорганизовано в среднее профессионально- техническое училище № 56.

В 1990г. среднее профессионально- техническое училище № 56. приказом № 197 Министерства народного образования РСФСР переименовано в высшее профессиональное училище № 56 (Технический лицей)

В этот период совместно с общественными организациями, базовым предприятием и общеобразовательными школами усиленна организаторская работа по профессиональной ориентации. Разрабатываются комплексные планы идейно-воспитательной работы на весь период обучения, в которых предусматриваются действенные методы и формы, обеспечивающие укрепление учебной и трудовой дисциплины, предупреждение правонарушений.

В 1992г. высшее профессиональное училище № 56 (Технический лицей) переименовано в профессиональный нефтехимический лицей г. Омска (Свидетельство о регистрации от 11 декабря 1992г. № 504, регистрационный № 12 серия Х1Х в г. Омске.)

На общем собрании трудового коллектива утвержден устав Профессионального нефтехимического лицея г. Омска (ПНХЛ)

ПНХЛ был признан опорным в России по данному виду деятельности, ему было поручено разработать научно-методическое обеспечение профессионального лицейского образования, и разрешено персональное введение в штатное расписание зам. директора по научно-методической работе и две ставки методистов.

В 1996г. ПНХЛ имеет контингент 978 человек, 37 групп и работает в две полные смены. Контингент лицея сформирован по группам, средняя наполняемость групп составляет 26,43. Группы в зависимости от профиля подготовки подразделяются на 3 отделения:

1. Химико-технологическое: лаборант-эколог -12 групп, 328 человек.

2. Электромеханическое отделение: электромонтер. Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики – 13 групп, 327 человек

3. Экономическое отделение: оператор ЭВМ, контролер-кассир банка, секретарь-машинистка, вязальщица трикотажных изделий и полотна – 12 групп, 323 человека.

В связи с этим в лицее введены 3 штатных единицы старших мастеров, причем 2 из них в счет штатной численности мастеров.

В связи с новым профилем подготовки для обеспечения учебно-производственного процесса, а также работы во вторую смену с 01.09.1992г. была введена единица заместителя директора по УПР, курирующей экономическое отделение, которая обеспечивает учебный процесс во вторую смену.

Профессиональный нефтехимический лицей г. Омска совместным приказом Министерства образования Российской Федерации и главного управления образования администрации Омской области №225/412 от 19.07.2000г. реорганизован путем преобразования в государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Омский государственный промышленно- экономический колледж".

24 июля 2000г. Первый заместитель Министерства образования Российской Федерации утвердил устав колледжа. Согласовано с комитетом по управлению имуществом Омской области.

Согласно штатному расписанию структура колледжа следующая:

1. Аппарат управления: Директор, зам. директора по УПР, зам.директора по ООД, зам. директора по УВР, зам. директора по УМР, зам. директора по АХЧ, главный бухгалтер, бухгалтер, кассир, диспетчер по расписанию, инспектор по кадрам и спец. работе, комендант общежития, начальник штаба ГО.

2. Учебно-воспитательный и обслуживающий персонал: Преподаватель-организатор ОБЖ, руководитель физвоспитания, старший мастер, зав. библиотекой, педагог-психолог, методист по специальному циклу, воспитатель общежития, библиотекарь, программист. Лаборант кабинета химии, лаборант, кладовщик, секретарь-машинистка, водитель грузового автомобиля, слесарь-ремонтник, механик, гардеробщик, рабочий по комплексному обслуживанию помещений, сторож, дежурный по общежитию, техник по заданию, инженер по электрооборудованию, инженер-электронщик, работник по очистке территорий, плотник, электромонтер, оператор множительной техники.

3 . Мастера производственного обучения и воспитатели.

Одной из форм самоуправления Колледжа является выборный представительный орган - Совет Колледжа. В состав Совета входят представители всех категорий работников, обучающихся, а также заинтересованных предприятий. Председателем Совета Колледжа по должности является директор.

С 2000 года в колледже организовано подготовительное отделение и действуют подготовительные курсы, а также курсы повышения квалификации и переквалификации рабочих кадров для нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей промышленности. Реализуются дополнительные образовательные услуги: обучение по дополнительным образовательным программам, возможность дополнительного образования (дополнительная специальность, профессия).

Работники колледжа постоянно повышают свой профессиональный уровень, используют в учебном процессе методики, обеспечивающие подготовку специалистов в соответствии с государственными образовательными стандартами.

До 2002 года архивные документы были не упорядочены и необработанны.

В описи дел постоянного хранения представлен не полный комплекс документов по деятельности колледжа, поскольку колледж был включен в список источников комплектования БУ ИСА в 2000 году (протокол № 225 от 19.07.2000). Отбор дел постоянного хранения до указанного периода не производился.

В связи с этим при проведении научно-технической обработки и описании документов было выявлено отсутствие ряда документов.

На документы постоянного срока хранения составлена опись № 1 за период с 1966 по 2000 года в количестве 119 дел. В опись № 1 не вошли приказы директора по основной деятельности за период с 1966 по 1995 года, так как не отложились в делопроизводстве.

В результате проведенного поиска были выявлены такие документы постоянного срока хранения, как: утвержденное штатное расписание, годовой статистический отчет, годовые сметы расходов.

На документы по личному составу работников составлена опись № 2 за период с 1966 по 2000 года в количестве 685 дел. Личные дела работников за 1968-1973 и 1983-2000 годы с неполным составом включены в опись

№ 2 исходя из практической необходимости.

- Личные дела работников велись нерегулярно не в полном составе с 1966 по 1975 годы. Многие дела подшиты вместе с личными карточками.

- Личные карточки на работников заведены с 1972 года.

- Лицевые счета по начислению заработной платы заведены с января 1985 года.

На документы по личному составу обучающихся составлена опись № 3 за период с 1966 по 2000 года в количестве 241 дел.

- В протоколы заседания итоговой государственной комиссии с 1967 по 1998 годы включены: протоколы ГАК, сводные ведомости успеваемости, выписки из семестровых ведомостей, копии дипломов. В опись по обучающимся включены как документы по итоговой аттестации обучающихся.

- Личные дела на обучающихся до 1995 года не заводились. С 1995 года по 2000 год велись не регулярно не в полном составе.

- Книги выдачи дипломов были заведены с 1981 года.

Документы, хранящиеся в архиве образовательного учреждения, используются работниками для выдачи справок социально-правового характера.