"ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" ПО НИЖНЕОМСКОМУ РАЙОНУ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Историческая справка

На основании решения исполкома Омского областного Совета народных депутатов от 19.03.1991 года № 62 и решения Нижнеомского районного Совета народных депутатов от 29.10.1991 № 5 года был образован отдел труда и занятости населения района с одной штатной единицей (1).

В целях организации обеспечения и реализации функций, возложенных на органы труда, занятости и миграции населения на территории района, на основании постановления главы администрации Омской области от 29.11.1994 года № 573-П и на основании постановления главы администрации Нижнеомского района от 24.02.1995 года № 30-П был ликвидирован отдел труда и занятости администрации Нижнеомского района и образовано управление труда, занятости и миграции населения администрации Нижнеомского района Омской области от 26.02.1995 года (2).

На основании приказов Комитета труда и занятости населения администрации Омской области от 30 октября и 24 декабря 1997 года за № 189 и № 226 видно, в области были проведены мероприятия по реорганизации и совершенствованию структуры, а также перераспределений полномочий, сокращению численности и снижению затрат на содержание службы занятости.

И приказом Комитета труда и занятости населения администрации Омской области от 19 мая 1998 года № 85 «О реорганизации районных управлений труда и занятости населения в межрайонные отделы занятости населения» в Омской области приступили к реорганизации путём слияния районных управлений труда и занятости населения в межрайонные отделы труда и занятости населения. Таким образом, на основании приказа Комитета труда и занятости населения администрации Омской области от 19 мая 1998 года № 85 в Калачинском районе образован межрайонный отдел занятости населения, в числе которых вошло Нижнеомское управление.

Государственное учреждение Центр занятости населения по Нижнеомскому району Омской области образовано на базе Калачинского межрайонного отдела занятости населения, выделенного из состава Департамента федеральной государственной служба занятости населения по Омской области в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 09.12.2000 года № 1292-рк (3).

__________________________________________________________________

1. Архивный сектор администрации Нижнеомского МР. Ф. 1. Оп. 1. Д. 536. Л. 96.

2. Архивный сектор администрации Нижнеомского МР. Ф. 11. Оп. 1. Д. 42. Л. 70.

3. БУ ИсА. Ф. Оп. 1 Д. 77. Л. 2.

Отдел труда и занятости населения является юридическим лицом и выступает в гражданском обороте в качестве субъекта гражданского права с соответствующими гражданскими правами и обязанностями.

Отдел труда и занятости населения, как юридическое лицо, осуществляет свою деятельность на основе самостоятельного баланса с полным циклом бухгалтерского учета.

Отдел труда и занятости населения является экономическим органов на территории района по проведению единой государственной политики в области труда, занятости, социальной зашиты населения, развития трудовых отношений на основе социального партнерства, предотвращение и разрешение трудовых конфликтов, подготовки и переподготовки кадров, демографической, молодёжной и миграционной политики.

Отдел труда и занятости осуществляет свою деятельность в тесном контакте взаимодействия с другими органами управления и общественным организациями на территории района.

Отдел труда и занятости строит свои отношения с предприятиями независимо от их форм собственности на основе развития их инициативы и самостоятельности, строгого соблюдения законодательный, актов, указов Президента, постановлении и распоряжение областной и районной администрации.

Отдел труда и занятости является полномочным представителем администрации района для систематических консультаций между государственными ведомствами, профсоюзными и общественными организациями, союзами и ассоциациями предпринимателей (работодателей) по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения, включая вопросы развития трудовых отношений, предотвращению и разрешению трудовых конфликтов.

Основными задачами отдела труда и занятости являются;

- осуществление демографической, молодежной и миграционной политики на территории района;

- проведение государственной политику по обеспечению занятости населения и его социальной защиты, подготовка и реализация районных программ народонаселения, занятости и социальной защиты населения;

- обеспечение социальных гарантий граждан на основе минимальных потребительских бюджетов, нормативов и индексации доходов, а также создание в районе системы государственной, поддержки мало-обеспеченных слоев населения;

- создание системы заключения и контроля за выполнением соглашений между администрацией района, профсоюзными ассоциациями и предпринимателями.

- координация работы государственных и общественных структур, предприятий в комплексном решении проблем социальной защиты населения района;

- обеспечение государственных социальных гарантий и их расширение с учетом территориальных особенностей и возможностей на основе местных социальных нормативов;

- участие в предотвращении и разрешении трудовых конфликтов, анализ трудовых конфликтов и подготовка предложений по профилактике их предупреждения;

- осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в оплате, формирование эффективных стимулов к труду на предприятиях;

- осуществление контроля за соблюдением Закона о занятости и соблюдением мер социальной защиты населения;

- анализ демографической ситуации в районе, разработка и осуществление мер по формированию, перераспределению и рациональному использованию трудовых ресурсов, их сбалансированности рабочими местами;

- участие в реализации и регулировании миграционных процессов, проведение работы по организованному набору рабочих и сельскохозяйственному переселению семей, координации работы районных органов управления в комплексном решении проблем, связанных с беженцами и вынужденными переселенцами, экспортом и импортом

рабочей силы;

- участие в организации профориентации населения и координация работы по подготовке кадров, в т.ч. школьников, переобучении высвобождаемых работников с целью повышения их конкурентности на бирже труда.

Отдел труды и занятости населения в соответствии с возложенными на него задачами изучает и анализирует уровень жизни, формы и методы социальной защиты различных социально демографических групп населения, обеспечивает выполнение общегосударственных, областных и районных трудовых и социальных гарантии и нормативов, принимает участие в подготовке программ занятости и содействует её выполнению, анализирует состояние рынка и подготавливает предложения по прогнозированию и обеспечиванию занятости населения, в том числе инвалидов, лиц предпенсионного возраста, многодетных матерей, женщин, имеющих малолетних детей, молодёжи, военнослужащих и других социально слоёв незащищённых категорий граждан, обеспечивает регулярно занятости, регистрирует обратившихся граждан и безработных, ведёт учёт по установленной форме, и осуществляет необходимые меры социальной поддержки населения.

Отделу труда и занятости представлено право самостоятельно начислять пособия по безработице и оформлять приказом заведующего, получать от статорганов, предприятий отчётные данные и материалы необходимые для функционирования отдела, в установленные сроки и по формам, при наличии свободных мест направлять на предприятия района граждан для трудоустройства в соответствии с уровнем их квалификации, профессиональной подготовки, вносить предложения администрации района по квотированию рабочих мест для инвалидов, молодёжи, женщин, имеющих малолетних детей и других социально слабозащищённых граждан в соответствии с Законом о занятости населения.

Отдел труда и занятости в своей деятельности руководствуется указами президента, Законами Российской Федерации, решениями областного и районного администраций, приказами и распоряжениями главного управления труда и занятости населения.

Отдел труда и занятости отчитывается в своей работе перед главой администрации района, главным управлением труда и занятости населения администрации области.

Согласно штатному расписанию (1) на 1992 год в отделе трудя и занятости населения штат отдела был следующим:

-заведующий отделам;

-ведущий специалист-экономист с обязанностями заместитель заведующего;

-специалист I категории финансист-бухгалтер с правами главного.

Согласно штатному расписанию (2) на 1994 год штат отдела был следующим:

-заведующий отделом;

-ведущий специалист по социальной работе;

-ведущий бухгалтер с правами главного;

-ведущий специалист экономист с обязанностями заместителя отдела;

-водитель;

-техничка.

Деятельность отдела труда и занятости населения отражена в докладах, выступлениях заведующего отделом труда и занятости населения, годовых отчётах, в демографических показателях района, отчётах о Миграции населения, в информациях, справках представляемых в вышестоящие органы.

Впервые документы на государственное хранение поступили в 1999 году:

30.06.1999 – 66 дел за 1992-1996 годы

08.06.1999 – 1 дело за 1995 год

07.03.2001 – 12 дел за 1997 год

18.08.2003 – 2 дела за 1997 год

11.01.2007 – 13 дел за 2001 год

14.03.2008 – 13 дел за 2002 год

31.08.2009 – 9 дел за 2003 год

06.08.2010 – 21 дело за 2004-2005 годы

По состоянию на 04.09.2017 год в фонде числилось 8 описей № 1, 137 ед.хр. за 1992-2005 годы.

В сентябре 2017 года была проведена переработка описей фонда. Выполнены следующие виды работ: проведен анализ состава документов фонда, проведена проверка наличия дел в фонде, экспертиза ценности дел в фонде, дела подшиты в твердые обложки, пронумерованы, составлены заверительные листы, заголовки дел отредактированы, документы систематизированы по описям, составлена историческая справка, титульные листы к описям, акт переработки описи дел, акт уничтожения дел временного хранения, акт передачи дел собственнику.