ООО "КАЛАЧИНСКИЙ ВОДОКАНАЛ"

Историческая справка

Общество с ограниченной ответственностью «Калачинский Водоканал» (далее – Общество) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 08 февраля 1998 года № 14-ФЗ « Об обществах с ограниченной ответственностью»

Решением от 12 декабря 2012 года единственного участника Общества было принято решение ликвидировать Общество с ограниченной ответственностью «Калачинский Водоканал».

В соответствии с решением Арбитражного суда Омской области от 30 января 2013 года по делу № А46-30355/2011 Общество с ограниченной ответственностью «Калачинский Водоканал» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство.

Согласно Уставу предметом деятельности Общества являлись:

- распределение воды;

- производство пиломатериалов, кроме профилированных, толщиной более 6 мм, производство не пропитанных железнодорожных и трамвайных шпал из древесины;

- обработка прочих не металлических отходов и лома;

- распределение электроэнергии;

- деятельность по обеспечении работоспособности котельных и тепловых сетей;

- сбор и очитка воды;

- производство земляных работ;

- производство общественных работ по прокладке магистральных трубопроводов, линий связи, линий электропередачи;

- осуществление других работ и оказание других услуг, не запрещенных и не противоречащих действующему законодательству РФ.

В 2014 году в рамках процедуры банкротства конкурсным управляющим организованы мероприятия по подготовке к передаче в архив документов по личному составу и деятельности Общества за 2010 – 2013 годы в соответствии с п. 10 ст. 23 Федерального закона «Об архивном деле в Российской Федерации» от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ.

Документы упорядочены работниками казенного учреждения Омской области «Исторический архив Омской области» (КУ ИсА).

На документы по личному составу за 2010 – 2013 годы в количестве 12 дел составлена опись № 1. Опись построена по номинальному признаку систематизации дел, дела в описи расположены по степени важности.

В опись вошли следующие документы:

- документы о деятельности и банкротстве общества;

- приказы директора о приеме, переводе, увольнении, продлении срока трудового договора, предоставлении отпусков работникам, о различных выплатах;

- лицевые счета по заработной плате работников;

- трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;

- личные карточки ф. Т-2 уволенных работников.

Особенности формирования дел следующие:

• приказы директора сформированы по хронологии, номера приказов в заголовках дел не указаны; в опись включены приказы о предоставлении ежегодных отпусков работникам, так как на предприятии трудились работники профессий с вредными (тяжелыми) условиями труда, претендующие на льготное пенсионное обеспечение; перечень профессий с вредными (тяжелыми) условиями труда и список лиц на хранение не переданы, поэтому приказы о предоставлении ежегодных отпусков включены все;

• личные карточки ф. Т-2 уволенных работников сформированы в тома в порядке алфавита фамилий независимо от даты увольнения, начальные буквы фамилий указаны в заголовке тома;

• лицевые счета работников сформированы в порядке алфавита фамилий, в пределах фамилии по хронологии за весь период деятельности работника;

• трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним сформированы в порядке алфавита фамилий независимо от даты увольнения;

В опись не вошли личные дела работников, так как в делопроизводстве

общества отсутствовала практика заведения личных дел.

Физическое состояние документов удовлетворительное, дела подготовлены к передаче на хранение в архив.

Главный архивист КУ ИсА Е.С. Подпругина

03.09.2014