ООО «ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "СЛАДУНИЦА»

Историческая справка

Общество с ограниченной ответственностью "Торговая компания "Сладуница" (ООО "ТК "Сладуница") было образовано путем переименования Общества с ограниченной овтетственностью "Гефест" (ООО "Гефест") решением единственного Участника - Пилатовой Татьяной Ивановной - от 18 октября 2011 года № 6 (ОГРН 1055507003661, ИНН КПП 5504098386/550401001).

Место нахождения: Россия, 644031, г. Омск, ул. Звездная, д. 129 (644036, г. Омск, ул. 3-я Курганская, д. 17).

ООО "Гефест", в соответствии с Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц", было поставлено на учет в Инспекции Федеральной налоговой службы России № 2 по Центральному административному округу г. Омска 8 февраля 2005 года за основным государственным регистрационным номером 1055507003661 (ИНН/КПП 5504098386/550401001). Учредительных документов ООО "Гефест" не сохранилость.

В соответствии с Уставом ООО "ТК "Сладуница", утвержденным решением единственного участника от 10 июня 2013 года № 10, целью деятельности является извлечение прибыли. Для достижения указанных целей ООО "ТК "Сладуница" осуществляет следующие виды деятельности:

- производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения;

- производство сухих хлебобулочных изделий и мучных кондитерских изделий длительного хранения;

- оптовая торговля прочими пищевыми продуктами;

- производство шоколада и сахаристых кондитерских изделий;

- хранение и складирование грузов;

- организация перевозок;

- производство прочих пищевых продуктов.

Органами управления ООО "ТК "Сладуница" являются:

- общее собрание участников;

- единоличный исполнительный орган.

Очередное общее собрание участников ООО "ТК "Сладуница" проводится не реже, чем один раз в год.

К компетенции общего собрания относятся вопросы:

- определение основных направлений деятельности;

- принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;

- внесение изменений в устав, в том числе изменение размера уставного капитала;

- образование единоличного исполнительного органа и досрочное прекращение его полномочий;

- утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;

- принятие решения о распределении чистой прибыли между участниками;

- принятие документов, регулирующих внутреннюю деятельность;

- принятие решения о размещении облигаций и других ценных бумаг;

- назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;

- принятие решения о реорганизации или ликвидации;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

- принятие решения о создании филиалов и открытии представительств;

- принятие решения о предоставлении участнику дополнительных прав, прекращении или ограничении дополнительных прав;

- принятие решения о возложении на участников дополнительных обязанностей, а также о прекращении их действия;

- решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом.

Внеочередное Общее собрание участников проводится по решению единоличного исполнительного органа на основании его личной инициативы, или по требованию аудитора, ревизионной комиссии, участников.

Руководство текущей деятельностью ООО "ТК "Сладуница" осуществляется единоличным исполнительным органом - директором, который подотчетен общему собранию участников.

Директор осуществляет свои полномочия на основании заключенного с ним договора, избирается (и освобождается от должности) решением общего собрания участников сроком на 5 лет. Директор действует от имени ООО "ТК "Сладуница", представляет его интересы, совершает сделки, принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам деятельности.

Согласно штатному расписанию на 1 октября 2011 года структура ООО "ТК "Сладуница" следующая:

- администрация: директор, коммерческий директор;

- центральный склад готовой продукции: управляющий складским комплексом, кладовщик-оператор, старший кладовщик, контролер-ревизор, грузчик 1 разряда, грузчик 2 разряда, штабелерщик, уборщик склада и вспомогательных помещений, водитель погрузчика, уборщик производственных помещений, кладовщик;

- отдел городских продаж: руководитель, супервайзер, супервайзер по сетям, торговый представитель;

- отдел оптово-областных продаж: руководитель, торговый представитель по опту, менеджер по области;

- отдел региональных продаж: руководитель, региональный представитель, декларант, менеджер по регионам;

- отдел по охране труда: инженер по охране труда.

Штатная численность ООО "ТК "Сладуница" составляет 93 единицы.

Согласно штатному расписанию на 31 декабря 2014 года структура ООО "ТК "Сладуница" следующая:

- администрация: директор обособленного подразделения;

- служба управления персоналом: ведущий менеджер по пересоналу;

- центральный склад готовой продукции: управляющий складским комплексом, кладовщик-оператор, старший кладовщик, кладовщик (дневной), гразчик 1 разряда, грузчик 2 разряда, грузчик (дневной), штабелерщик, водитель погрузчика. кладовщик;

- транспортный участок: заведующий гаражом, водитель, водитель-экспедитор, автомойщик, водитель (МАЗ);

- отдел по охране труда: инженер по охране труда;

отдел городских продаж: руководитель, супервайзер, супервайзер по сетям, торговый представитель, мечендайзер;

- отдел оптово-областных продаж: руководитель, торговый представитель по опту, менеджер по области.

Штатная численность ООО "ТК "Сладуница" составляет 98 единиц.

Решением единственного участника ООО "ТК "Сладуница" от 24 июля 2017 года было принято решение о ликвидации. Решением Арбитражного суда Омсской области от 14 декабря 2017 года № дела А46-13893/2017 ООО "ТК "Сладуница" признано несостоятельным (банкротом). В отношении ООО "ТК "Сладуница" открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре ливидируемого должника.

На документы по личному составу составлена опись № 1 за 2010-2016 годы в количестве 18 единиц хранения.

В опись вошли приказы директора по личному составу, расчетные ведомости по начислению заработной платы, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, личные карточки (форма № Т-2).

Особенности составления описи дел:

- приказы директора сформированы в дела по хронологии, в заголовках отсутствуют регистрационные номера, так как была проведена экспертиза, нумерация нарушена;

- приказы директора по премированию за период 2011-2016 годов сформированы в одно дело и включены в годовой раздел 2011 года;

- трудовые договоры сформированы в дела в годовом разделе 2010 года, внутри дела документы расположены по алфавиту фамилий, независимо от даты увольнения;

- личные карточки уволенных работников сформированы по алфавиту фамилий.

Не были представлены к обработке:

- документы по личному составу ООО "Гефест" за 2005-2009 годы;

- расчетные вендомости за 2016 год;

- личные карточки уволенных работников за 2010 год;

Опись построена по хронологическому принципу систематизации дел, внутри годового раздела описи документы размещены по степени важности.

Физическое состояние дел удовлетворительное; дела подготовлены к исполнениею запросов граждан социально-правового характера.

Архивист Т.А. Твердикова